ユニオンみえ。ユニオン・合同労組とはどのような労働組合か

非正規労働者から悲鳴相次ぐ。内容理解できないまま退職届にサインも… 全国ユニオンが訴え

そこには外国人労働者特有の事情があった。しかし全国ユニオンの関口達矢事務局長は「かなり使い勝手が悪く十分に機能していない」と指摘。

労働組合の無い職場に労働組合を作ろうとする場合、ユニオンみえに加入して活動を始めると安心です。

また、神部紅書記長は「あたかも戒厳令のよう。

シャープ前で雇止めされた人たちと労働組合が行動をし始めると、黒塗りの車が来て威嚇していた。ユニオンみえによると、労働者からは「感染拡大を懸念して営業時間が短縮され、シフトが削られて困っている」「工場の生産が減ったことを受けて雇い止めを示唆された」との相談が寄せられているという。

テーブルと棚が設置されており、ベルトコンベヤを使うような現場ではなかった。

失業中の労働者も加入できます。企業ではなく、労働者に直接補償を新型コロナウイルスの感染拡大を受け、政府は企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する「雇用調整助成金」の条件を緩和している。

モロナガさんは月37万円の求人に応募し、働き始めたが、最終的には月12万6000円に下げられ、挙句の果ては雇止めされた。

「契約するときに、社会保険に入ると手取りがこうなる（減る）と誘導しているんです。ユニオンみえは、シャープピノイユニティ（SPU）に結集するフィリピン人労働者とともに職場復帰を求めている。

「最初別のところで契約したのですが、生産量が増大してシャープでの仕事に移動しました。

勤務時間が一方的に変更される。

国民の相互監視で開催できないような社会的圧力を掛けられているように思う。

賃金を約束通り払ってもらえない。「2か月の契約が終わって新しい派遣会社に移る前に退職届を出します。

万が一を考えて社会保険の加入を求めて実際に加入している人もおり、こんな事例があった。

。

そのときの写真を示す神部紅書記次長（ユニオンみえ）12月3日昨年７月31日と翌８月1日、ヒューマンの伊藤真哉代表が広岡法浄書記長の携帯電話に電話をかけ、争議から手を引くよう威嚇したのである。

ちなみにユニオンみえの正式な名前「三重一般労働組合」の「一般」は英語では「ゼネラル」です。

しかし、同社が直接関与するのではなく、株式会社ヒューマンという派遣会社が、実際には3000人もの労働者を集め、シャープ工場に供給していた。

ユニオンみえは企業の外にある単一の労働組合なので、個々の経営者対ユニオンみえということになり、たとえ個々の職場では弱くても強い力を発揮します。だから70歳を超える人や、脚に障害のある人もいましたが、一定レベルの仕事があれば、それでいいとされました。