たんぽぽ 薬局。 たんぽぽ薬局

たんぽぽ薬局(株)【医療事務職採用】の新卒採用・会社概要

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たんぽぽ薬局の従業員は 女性比率が80%を超えているそうです。

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html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!. 2016年• それがたんぽぽ薬局です。 プロフィール 当社は、東海・関西・北陸・四国に138店舗(2020年11月現在)の調剤薬局を経営しています。

たんぽぽ薬局

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育児休業取得者や復帰者は年々増え、 育児休業取得率100%と 復帰率96%を実現しています(2015年8月公表時点)。 医療保険及び公費負担等の取扱い 健康保険法に基づく保険薬局としての指定 生活保護法に基づく指定 小児慢性特定疾患 感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律に基づく指定 難病医療(東京都助成医療) 障害者総合支援法に基づく指定(精神通院医療) 大気汚染関連疾病(東京都助成医療) 障害者総合支援法に基づく指定(育成医療・更生医療) 特殊医療(人工透析)(東京都助成医療) 被爆者の子に対する医療(東京都助成医療) 心身障害者(児)医療費(東京都助成医療) ひとり親家庭医療(東京都助成医療) 公害健康被害の補償等に関する法律に基づく指定 乳幼児医療(東京都助成医療) 義務教育就学児医療(東京都助成医療) 原子爆弾被害者に対する援護に関する法律に基づく指定. 2012年• 逆に、男性の方が、自分たちも優遇して欲しいと羨ましく思っている人もいるようです。 その事業展開の中で、長年培った医療業界のノウハウやネットワークを活かし、調剤サービス部門を担うため設立されたのが、たんぽぽ薬局だそうです。

公式サイト: こちらの記事も読まれています• また、たんぽぽ薬局独自の有休としてメモリアル休暇 誕生日など やときめき休暇 5日間 などがあります。

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新入社員の場合: 入社時の研修が充実しており、 本社研修・店舗研修を合計2か月実施します。 患者さまの症状や訴えに対して、適切なトリアージを行い、患者さまの身近な存在として活躍。

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あなたのキャリア志向に向き合い、「やりたい!」を支援しています。

たんぽぽ薬局(株)【医療事務職採用】の新卒採用・会社概要

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2018年(4月)• さらにパート薬剤師として勤務する場合でも勤務日時や曜日は相談に応じてくれますので、非常に働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。 実際大手の薬剤師転職支援サイトや求人サイトには、全国各地のたんぽぽ薬局の薬剤師求人が多数掲載されています。

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先発医薬品に比べて安く販売できるメリットがあるため、おくすり代を節約することができます。 妊娠、出産を経ても働き続ける人が多く、女性の割合も多いため、店長職などの管理職についている人も少なくありません。

たんぽぽ薬局

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子どもの看護休暇… 子どもが小学校3年生の年度末まで利用可能• 新入社員研修では、スタートアップ研修(本社研修、マンツーマントレーニング)から始まり、ラダー1研修(服薬指導や薬歴のスキルアップ、患者様対応の強化、業務優先順位など)を行い、薬剤師としての第一歩を確かなものにします。 みんなはじめは初心者です。 施設、個人共に在宅業務にも力を入れており 無菌調剤設備も備えています。

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まずたんぽぽ薬局の資本金は6億9300万円、2019年3月時点での売上高は418億円にまで達しています。

たんぽぽ薬局(株)の新卒採用・会社概要

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1995年• たんぽぽ薬局に薬剤師としての転職を検討している方はぜひ参考にして下さい。 たんぽぽ薬局の経営コンセプトは? たんぽぽ薬局の経営の基本コンセプトは、「たんぽぽのように清らかに強く地域に根付いた営業」「地域の人々から親しまれる存在になる」ことです。

いままでもこれからも。