退職共済年金とは？
300％になり統一される予定です。
16火災・自然災害に備える個人火災共済や個人生命共済など、多彩な保障が用意されているのが特徴です。 したがって、制度の中身は基本的に、厚生年金と共通していると考えてよいでしょう。
61歳で受給権が発生したということですが、受給権が発生した以後から、退職まで任用されている期間の給与･期末勤勉手当が年金額に反映されることになります。 と見比べると、「職域加算」がある共済年金の優位性がわかると思います。
17年金が支給されるようになっても、年金だけで生活していていくのは厳しいでしょうから、多くの地方公務員は再任用職員として、引き続き、市役所や学校等に勤務するのではないでしょうか？ 地方公務員の再任用職員は、10万人を突破！ フルタイムの再任用職員が急増！ 総務省の公表した資料（『平成28年度 地方公務員の再任用実施状況等調査』）によれば、再任用の職員数は、年々増加し、平成29年4月1日現在、はじめて10万人の大台にのぼり、109,530人になったとのことです。 平成27年10月1日から「被用者年金一元化法」により、これまで厚生年金保険と共済年金（国家公務員共済組合、地方公務員等共済組合、私立学校教職員共済）に分かれていた被用者の年金制度が厚生年金保険に統合されました。
将来に備えつつ、契約者の方がさまざまなメリットを受けられる、今日からおトクな制度です。 公務員等の人は、老齢基礎年金に退職共済年金を上乗せしてもらえます。 あのとき、昭和29年5月生まれの地方公務員は、61歳で年金の受給権が発生していました。
6第3号厚生年金被保険者ですと、【図表1】の旧3階部分の｢特別支給の経過的職域加算額（退職共済年金）｣については、全額支給停止になっていました。 このように、共済年金への不公平感を解消すると同時に、年金制度の規模拡大による安定化を目指し、2015年10月、国家公務員共済年金、地方公務員共済年金、私立学校教職員共済年金が厚生年金に一本化されました。
ちょうど、再任用制度が本格的に動き出していた時期でしたので、在職中に受給権が発生した人も多かったかと思います（60歳で、受給権が発生した時代は、みな、在職中に受給権が発生していました）。 ・保険料が上がった 公務員共済や私学共済は厚生年金と比べて低い保険料でしたが、厚生年金と同じ18. 平成27年5月です。 これだけ見れば、名称の違いはあるものの、種類は国民年金、厚生年金と同じということになります。
5そういう一般の行政職や小中学校の教職員の人でも、65歳になると年金の支給額がだいぶ増えます。 厚生年金と同じ役割を持っている共済年金 共済年金は、厚生年金と同じ役割（基礎年金の上乗せ）を担っています。
統合化以降は基本的に厚生年金保険に統一されました。 ただ、この格差も解消の方向に向かうことになりました。 掛金は全額を所得控除できるので、高い節税効果があります。
15されることになります。
20歳以上のすべての人が加入する国民年金に加え、サラリーマンは厚生年金に加入しています。
・障害給付の支給要件 共済年金では保険料納付要件がありませんでしたが、厚生年金では初診日の前々月までの保険料納付済期間及び保険料免除期間を合算した期間が3分の2以上必要です。 詳しくは「」「」をご覧ください。
職務内容が危険を伴うものの場合、保険会社が取り扱っている商品には加入できないことがあるので、機械・金属産業従事者向けのJAM共済の個人年金共済も検討してみましょう。 詳しくはをご参照ください）。
3entry-title, front-page-title,. サラリーマンは、老齢基礎年金に老齢厚生年金を上乗せしてもらえます。 なお、共済年金独自の制度であった「職域部分（３階部分）」は廃止されましたが、平成27年9月30日までの共済年金に加入していた期間分については、平成27年10月１日以降も、加入期間に応じた「職域部分」が支給されます。