なぜ「クソどうでもいい仕事」は増え続けるのか？（酒井 隆史）
「数値に表れないから問題ではない」とは言えません。 医療業界の給与体系って、おかしいのではないか、って。 この本では、多くの良心的な人が「ブルシット・ジョブで稼ぎ、そのお金で（無償や低賃金、あるいは自分でお金を払って）教育や研究をやっている」という現実が紹介されています。
「数値に表れないから問題ではない」とは言えません。 医療業界の給与体系って、おかしいのではないか、って。 この本では、多くの良心的な人が「ブルシット・ジョブで稼ぎ、そのお金で（無償や低賃金、あるいは自分でお金を払って）教育や研究をやっている」という現実が紹介されています。
資本主義は効率を追求するからそんな無駄な仕事が生じることはありえないと思っていたら、実際には無駄だらけで灯台下暗しになっていたという衝撃的な指摘です。
それが過剰にすぎると「大企業病」と揶揄され、ピューリタン資本主義の側面から批判の的になります。 いずれ別の部門に配属されることもあるのだから。 いいかえれば、社会に便益（ベネフィット）をもたらすことを選んだ人びとや、とりわけ、みずからが社会に便益をもたらしているという自覚をもつことによろこびを感じる人びとには、中産階級なみの給与や有給休暇、充分な額の退職金を期待する権利はまったくない。
17取り巻き（flunkies）上だれかを偉そうにみせたり、偉そうな気分を味わわせたりするためだけに存在している仕事、例えば、受付係、管理アシスタント、ドアアテンダント• 株式会社パーソナルブレーンの新刊ビジネス書情報誌・TOPPOINTは1月25日（月）、2020年下半期「トップポイント大賞（第33回）」を発表した。 マクスウェルの方程式やアインシュタインの相対性理論のような、偉大な研究の多くは、何の役に立つなどと考えていない、研究者の純粋な知的好奇心によって生み出されてきた。
仮にこの世の四〇％近くの仕事が無意味なのであれば、やりようによっては我々は週に二〇時間労働の余暇に溢れた社会に移行することも可能なのかもしれないと示される。 彼は世の中の仕事の過半数は無意味であるとした上で、特に、次に挙げる5つの仕事は全く無意味であると結論付けている。
10これは現在、アメリカにおいてたった1％の国民が、同国すべての財産の約40％を占めるという事実だ。
だが、彼らはその日暮らしに近く、（仕事に対する使命感もあるだろうが）現場から離れることができないため、ウォールストリート占拠運動に参加できなかったというのだ。 そんなリスクマネジメントは、企業やそこで働く社員にとってとても厄介だ。 一 取り巻きの仕事：誰かの権威を見せつけるような仕事。
11この『ブルシット・ジョブ』という本は、「多くの人が実感しているのに、怖くて言えなかった世界の秘密」を公開した本だとも言えるのではないでしょうか。
著者も高学歴が集う金融業が「ブルシット・ジョブ」の範例であると言ってるぐらいです。 ワースト10の国家は以下の通り。
「未来に残すに値する、社会にとって本質的に価値のあるものが何であるのか」を再考する契機であると捉えた時に、相対的に「ブルシットジョブ」の領域が低減されることを切に願う。 （かつ、当人も実はそれを認識している場合がきわめて多い ） 一方で、エッセンシャル・ワークと呼ばれる仕事の報酬が低いことがしばしばある。
