【悲報】朝日新聞、45歳以上の大量リストラを発表ｗｗｗ 退職金は6000万円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
最終的には労使交渉次第ということになるが、多少緩和されたとしても相当な内容になることは間違いない。 賃金とは会社からではなく、社会から与えられるものであると捉えれば、これまでのと親和性を生かし、これからの社会に求められる領域に進出するのは自然の流れだ。 もはや朝日新聞に策はない。
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最終的には労使交渉次第ということになるが、多少緩和されたとしても相当な内容になることは間違いない。 賃金とは会社からではなく、社会から与えられるものであると捉えれば、これまでのと親和性を生かし、これからの社会に求められる領域に進出するのは自然の流れだ。 もはや朝日新聞に策はない。
14経営不振、その対策として早期退職の募集とは短絡的としか言いようがない。
その1つが1994年、制止警告を無視、歩行者4人をはねたドライバーの少年を警官が射殺した事件です。 朝日新聞社員への取材によると、早期退職の対象者は来年3月末時点で満45? 退職後も、60歳までは年齢に応じて年収の4割程度の月額を基準に支給し、60歳以降は定年まで毎月10万円を支給するという。 05 中國新聞 35歳 455,360 1,269,771 1,124,522 -2,336 2. 媒体を認識している人の信頼度を0～10で指標化したところ新聞では日経新聞が6. そして、このリストラに対し、我らが新聞労連委員長の南彰さんは手をこまねいているのか？ 南彰さんは、望月衣塑子記者の些細なことのためでも官邸デモを実行するのだから、出身母体の労働者の為なら、きっと朝日新聞本社前で連日デモを実施し、人間の鎖で包囲し、ハンストぐらいはやってくれるに違いない。
消費税率のアップは毎日、産経の「リングからの退場」を促し、日経、読売、朝日にも「賃下げ、リストラの嵐」が吹く。
大阪社会部で16年間、事件記者をした後、東京で社長秘書（2年間）をし、政治部と外信部のデスク（計4年間）、ロンドン特派員（5年間）をして50歳で産経新聞を卒業しました。 仮に早期退職の結果、経営が向上したとしても、それは一時のことだ。
47 山陰中央新報 35歳 316,720 1,222,000 1,130,000 -3,000 3. 57 共同通信 39歳 457,692 1,454,300 1,269,000 -7,000 2. 通信社では、共同通信が39歳で126万9千円と、大手紙のやや下につけているが、時事通信は30歳モデルで68万7千円と毎日、産経よりさらに苦しい。
原則5月31日付で退職する。
待遇面で朝日に追いついたといわれる日経の「春」もいつまで続くか。 茨城新聞（38歳、33万円）、千葉日報（42歳、53万円）、奈良新聞（30歳、18万5千円）の低さが目につく。
当時は秋山社長自身、「もう少し会社に残って、活躍していただきたい人も少なからず含まれています」と、社内で苦しい胸の内を明かしていた。
3同時に65歳までの定年延長や、成長の創出をめざす社員が選択できるチャレンジ型の処遇制度の導入もアナウンスされており、一方的な労働条件の切り下げだけではない。
「社の置かれた状況」とは、いびつな逆ピラミッド型の年齢構成と、新聞発行部数の減少に他ならない。 都心の不動産市場が過熱する中、古くからの資産は大きな底支えになることは間違いない。
15地方紙も二極分化が急速に進んでいる。 21年1月12日〜3月22日に100人以上を募集する。
41 南海日日新聞 44歳 242,110 968,440 726,332 7,395 3 琉球新報 41歳 290,894 1,001,788 757,922 -48,290 2. こうした東京、大阪の隣接県は都心に通勤する住民が多く、「千葉都民」「埼玉都民」「奈良府民」と呼ばれて朝日、読売、日経などの大手紙が強い地域。 また、早期退職者に年収40％を10年分支給する制度の運用も始まっているとのこと。
3ニュースはテレビ、インターネットで十分」という若年層の「新聞離れ」が追い打ちをかける。 朝日新聞も、一応、対策は練ってきたようだが、その結果は、まさかの早期退職の募集だった。