会社の辞め方や必要書類は？退職前・退職後の手続き
失業保険の手続きに関する注意事項 自己都合で退職した人は、失業保険の給付日数は90日～150日になります。
5同じく妻や夫の基礎年金番号が分かるものが必要ですから、こちらも忘れないようにしておきましょう。
会社側の退職手続きを効率化する方法 会社側の退職手続きを効率化するには、 労務管理システムがおすすめです。 こちらの記事では、受給期間を延長できる人の条件や期間、退職後に傷病手当金を受給する場合に抑えておくポイントなどを解説していますので、良かったら参考にしてみてください。
退職した月に家族の扶養となる場合、翌日から別の会社に勤める場合はそちらで年金に加入することになるので、国民年金の手続きは不要です。
移換する金融機関が決まれば、その金融機関で手続きを行うことができます。
ただ離職票を作成するのは会社なため、こちらのペースでは動いてくれない場合もあります。 返却するものを会社に事前に確認して把握しておきましょう。
こちらの記事で求職活動としてカウントされる「職業相談」のコツについて書かせていただきました。 自治体によっては住民税を軽減してくれる• そのため離職票が届く日は、会社がいつ手続きを行ったのかにもよります。 また以下の条件を全て該当する短時間労働者（パート・アルバイト）の方も社会保険に加入できるようになっていますので、自分が希望することによって社会保険に入ることができます。
20なお、 期間短縮の対象者は2020年10月1日以降に退職した方です。
そうでない場合は「これまでの健康保険を任意継続する」か「国民健康保険に加入する」ことになりますが、 加入条件があったり居住地によって保険料が変わったりするので、自分にふさわしい方を選ぶようにしましょう。
10詳細については、退職する企業、転職先の企業に問い合わせるほか、お住いの地域のホームページでご確認ください。
依頼をしないと、個人宛に住民税の納税通知書が送られてきて自分で住民税を納付することになります。
１．失業保険 雇用保険 の申請【ハローワーク】 詳細 手続き場所 居住地を管轄するハローワーク 手続き期間 退職日の翌日から1年後まで 受給開始日• まとめ 会社を辞めた後すぐに失業保険を受けたい場合は、早めに離職票を入手する必要があります。 退職後は、 個人扱いとなり保険料の団体割引きがなくなり、その分保険料が上がります。
14手続きは配偶者の勤める会社で行ってくれるので、会社に年金手帳や年金番号通知書を提出していきます。
この運用指図者は、新たに掛金を積み立てることなく、その時の資産だけを運用することです。
