社会保険料を計算：パート主婦や学生アルバイトで月収12～15万の場合
厚生年金の保険料表 平成28年10月分（11月納付分）からの厚生年金保険料額表です。 この免除された保険料を「免除保険料」といいます。 夫、父母、祖父母の場合は、原則年齢が55歳以上であることが要件となる。
厚生年金の保険料表 平成28年10月分（11月納付分）からの厚生年金保険料額表です。 この免除された保険料を「免除保険料」といいます。 夫、父母、祖父母の場合は、原則年齢が55歳以上であることが要件となる。
（４）保険料算出に必要な標準報酬月額とは 2016年10月から短時間労働者への厚生年金適用拡大に伴い、標準報酬月額は1級（8万8000円）から31級（62万円）までの31等級に分かれています。
（８）休業した場合の保険料 出典： 産前産後休業期間中の保険料免除 産前産後休業とは 産前産後休業とは、出産の日（出産の日が出産の予定日後であるときは、出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から、出産の日護56日までの間で、妊娠または出産に関する事由を理由として労務に従事しないことをいいます。 まとめ：厚生年金保険制度を理解して、保険料を計算してみよう 自動的に天引きされる厚生年金保険料ですが、制度自体を理解すると納得がいく人も多いでしょう。
2標準報酬月額とは、労働の対価として支払われるすべての報酬を等級区分したものです。 ただ標準となる報酬額は2003年3月までと同年4月以降で異なり、前者は平均標準報酬月額、後者は平均標準報酬額と呼んで区別する。
よって、• 老齢基礎年金は加入可能年数の上限である40年という期間があるため満額を受け取れることになる。 3％＝51,240円です。 引用元： これにより求められた「標準報酬月額」を元にして、保険料や年金額の計算に使用します。
厚生年金保険料は、それぞれの人の「標準報酬月額」に9. 具体的な計算式は以下のとおりです。
2003年3月までの平均標準報酬月額は30万円、2003年4月以降の平均標準報酬額は53万とする。 介護・医療に特化した情報を提供するWebメディアです。
14これを 随時改定といいます。 標準報酬月額と標準賞与額の算出方法 計算式の中に出てきた「標準報酬月額」と「標準賞与額」ですが、 実際の給与額と賞与額をそのまま代入するわけではありません。
最新の保険料率に基づく保険料額と標準報酬月額は、以下で確認できます。 給与が1円増減するだけで保険料が大きく変わるのはなぜか 給与が1円増減するだけで保険料が大きく変わる要因は、「厚生年金保険料」と同様に 保険料額表の仕組みにあります。
子に応じた金額、子の定義は加給年金額と同じである。 （５）標準報酬月額はいつ決まる？ 出典： 標準報酬月額の決定のタイミングは、大きく分けて３つあります。
7標準報酬月額のうち「報酬」は給与を意味します。 国民年金保険料は全額自分で支払わなければならないのに対し、厚生年金保険料は労使折半となっており、勤務先が保険料の半分を負担してくれることになっています。
