キズナ コネクト。 【保育士・幼稚園教諭の処遇改善制度】待遇面や給与面で保育士の処遇はどう変わる?

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<「KIDSNA キズナ」プラットフォーム> KIDSNAプラットフォームは、保育園・保育士・保護者の子育てしやすい環境と働き方の改革を目指して、子どもと、子どもに関わるすべての人をつなぐプラットフォームサービスを展開しています。

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月に数回、東京、大阪、名古屋で開催していますので行ってみてください。 保育士は仕事量や残業時間が多いと言われています。

子育てに関わる社会課題を解決する「KIDSNA」プラットフォーム、第12回「キッズデザイン賞」を受賞|株式会社ネクストビートのプレスリリース

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保育士の処遇改善が進んでいる 近年、 保育士の処遇は、年々改善傾向にあります。 従業員の有休付与のタイミングや、消化日数を把握する仕組み、有給申請をしやすくする仕組みの導入は急務です。 民間機関が運営を行う「民営民営」• 子育て世帯が働きやすい仕事の求人も掲載するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。

幼稚園• 働いている保護者の方で交通機関を利用して勤務先に向かう場合なども、駅の近くに小規模保育園があると通いやすいですよね。

保育士のキャリアに影響!処遇改善等加算Ⅰと処遇改善等加算Ⅱの特徴や違いを解説!

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引用:hugnoteホームページ 株式会社hugmoは、ICTを通して保育に関わる人達に、幅広く利用していただくため「」という保育ICTシステムを提供しています。 同時期には、消費税率引き上げも開始され、増税に伴う財源を活用し、 全世代型の社会保障制度へと転換することもねらいの一つとされています。

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保育料が無償化されることで、教育費の負担が削減され、子どもを施設へ預けたいと考える家庭も増えていくことでしょう。 それぞれの園によって適しているシステムは違ってくると思いますが、無料で試せるICTシステムもあるので、まずは連絡機能や登降園機能などから始めてみるのも一つの手です。

KIDSNAコネクトを使えばOK!キズナコネクトで園長業務を効率化しよう!

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これまで、保育士が働く保育園には、「 園長」と「 主任保育士」という役職しか存在しないというのが一般的だったでしょう。 延長保育料も自動計算、自動引き落としになり、請求の管理も行ってくれるのがメリットです。 経験年数 概ね3年以上• こんな園におすすめ• 幼稚園、保育所、認定こども園等を利用する3歳から5歳の全ての子供たちの利用料を無償化。

保育所等:3歳児クラス 3歳になったあとの最初の4月から小学校入学までの3年間 幼稚園と保育園では、対象開始となる年齢は同じものの、3歳になったその日から無償化の対象となる幼稚園に対し、 保育園の場合は、3歳になっても、その後最初の4月を迎えなければ対象外となるため、注意が必要です。 賃金改善要件分については、基本給や手当、一時金などという形で確実に賃金改善に充当するとし、 同じ事業所内であれば他の教育・保育施設の職員にも充当することが可能としています。

KIDSNAコネクト (キズナコネクト)

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職員の勤怠打刻では、紙のタイムカードと違ってシステムにデータが記録され、園児の登降園記録と同じようにCSVで抽出できます。

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欠席、延長連絡• 無料版で一旦試してみたい 料金• このときの金額は、月額5千円~4万円未満となるようです。

【保育・幼児教育無償化】2019年10月1日より開始された制度の適用範囲を解説!

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英語やスポーツなどさまざまなプログラムを用意し、 多様なサービスを用意しています。 キッズデザイン賞のトレンドとして、教育・子育ての分野でのICTの活用が進み、子育て世代に役立つモバイル・アプリや子ども・子育ての世代に役立つ様々なサービスの応募が年々増加しており、今年度から「アプリケーション・サービス」カテゴリーが新設され、当社の「KIDSNA」プラットフォームも本カテゴリーで受賞に至りました。

ペーパーレスで保護者が便利に、保育園もコスト削減に ICTシステムで「園だより」を配信すると、日誌や指導案を紙ではなく、スマートフォンやパソコンから確認することが出来るため、印刷の必要がありません。 専門リーダーとしての発令 中核リーダーと専門リーダーについては、月額4万円の処遇改善になります。