従業員の交通費どう決める？車や自転車を利用した計算方法や出張交通費の注意点
無須檢附出差行程中必須搭乘之飛機、高鐵、船舶、汽車、火車、捷運等費用憑證。
141カ月のガソリン代合計を適用する マイカー通勤の交通費に「 実際かかるであろう1カ月のガソリン代」を適用するケースがあります。 このように交通費精算・経費精算を効率化することでより生産的な業務に集中することができます。
+%2B+其他車輛保險費用(元%2F輛%2F年)+公式(30)+表64+教練車保險費.jpg "交通 費 計算")
交通機関又は有料道路を利用している人に支給する通勤手当 1か月当たりの合理的な運賃等の額 （最高限度 150,000円） 2. そのため、運賃計算や仕訳を自動で行ってくれるので、かなりの時間を削減することができます。
4ゴール時点でガソリンを満タンまで給油し、その給油量を控えておく• 6處忠字第0960003259號書函 A14、依「國內出差旅費報支要點」第5點規定：「…如因業務需要，駕駛自用汽 機 車者，其交通費得按同路段公民營客運汽車最高等級之票價報支。 片道通勤距離に応じた非課税限度額に応じて、交通費の単価を算出するというのが自家用車の交通費の計算方法です。
二、依據行政院九十一年十月十五日院授主忠字第０九一００六九七九號函說明 三之（一）、（四）規定，上下班交通費係按每月二十一日預發，故其連續 請假日數之計算，已不含例假日，來函所舉二種不同計算方式均係包含例假 日，故不正確；其正確計算方式為：應辦公日係按行政院核定之政府行政機 關辦公日曆表計算，連續請假日數指上開應辦公日連續請假，且應視為一個 整體，連續請假之前七日部分，不扣交通費，自第八日起至假期之最後一日 止應全部扣回。 二、查審計部八十九年七月四日臺審部壹字第八九三三四四號函以：「有關政 府機關團體委由旅行業辦理各項旅遊活動並簽訂旅遊契約，．．．，上項 旅行業者所開立之代收轉付收據或發票，核屬審計法施行細則第二十五條 規定所稱之原始憑證。
つまり「従業員へは交通費を支給しなければならない」などと決められた法律は存在しないのです。 ガソリン価格は、時期やガソリン販売店によって価格に変動があるため計算が難しいかもしれません。
說明： 一、復貴部九十年九月十日臺（九十）內會字第九００三七一四號函。 交通費の法的根拠について 実は交通費に関しては直接的な法的な決まりはありません。
11意外と知られていないことですが、交通費または通勤費を支給しなければならないという法律はありません。
従業員本人による立て替え制をとるのか、会社で事前に購入した切符などを支給するのかなど、さまざまなケースを想定した支給要件を定めておくことが重要です。 簿記や経費精算の知識があるスタッフによるサポートも手厚く、導入時の「わからない」も速やかに解決します。 それらを受け止めた上で、どの方法が一番適しているか検討する必要があります。
15では、不公平感が出ない決め方はどのようなものなのでしょうか？ 交通費の計算方法と非課税限度額 不公平感が出ない交通費の決め方は非課税限度額に応じて従業員ごとの交通費を決定する方法です。 各従業員の通勤手段にかかる額が非課税限度額を超えないように確認しながら支給するようにしましょう。
後日車を出してくれたお返しをする 3. 電車とバスの両方を使用する場合の通勤交通費 電車とバスそれぞれの金額を合計して非課税限度額を超えるかを判定します。 経費精算 は経費精算・旅費精算・交通費精算・ワークフロー機能を備えた経費精算システムです。 車の実燃費は、走行距離をガソリンの消費量で割ると求められます。
10従業員が公共交通機関を利用して通勤する場合、1ヶ月15万円までの通勤手当は税金がかかりません。 定期券や回数券を現物として支給すれば、交通費の不正使用を防ぐことができます。
今回は「操作がわかりやすい」「交通費の計算が簡単にできる」と評判の、５つの交通費精算アプリをご紹介いたします。
交通費は会社で自由に決めることができるものだからこそ、計算も複雑になりがちです。 しかし、ある程度しっかりとした交通費の決まりを設けなければ、優秀な人材を集めることはできませんし、交通費等について常識的な就業規則を作成しておかないと監督官庁に認めてもらうことができない場合もあります。