6カ月以内に古い契約が解約されると新規分が営業ノルマとしてカウントしてもらえないからなのですが、結果として契約者は6カ月間、保険料を二重払いすることになります。
14JR東京駅前の東京中央郵便局(東京都千代田区)では5日午前、「信頼していただける会社になることを約束します」と書かれたポスターが掲示された。
やりませんよ。
ここには「二重支払いをさせられた」という問題点以外にも契約者に不利となる2つのポイントがあります。 「新しい契約をさせておきつつ、旧契約を6ヶ月以上経過するまで解約できないことにしてしまえばよい」 かんぽ生命の契約者の多くは高齢者で、信頼している郵便局の保険なら「勧めてくることに間違いはないだろう」と思い込んでいるため、二重支払いを了承してしまいます。
詳細がわかってくると、この事件は日本郵便の職員の営業ノルマと直結していることがわかってきました。 職員の利益のために無保険期間を作らせた ・かんぽ生命不正で職員のもらえる手当金や被害は? 被害は当初6000件あまりと見積もられていましたが、2019年7月10日の発表では保険の乗り換えで不利益を被った契約数は9万件以上に上りました。 6月27日以降つぎつぎと追加の調査結果が発表され、7月10日時点で保険の乗り換えで顧客が不利益をうけた恐れのある契約が9万件を超えることがわかりました。
nui-icon--chevron-double-left,. 上場後も、政府は日本郵政株を約3年ごとに売り出す方針。 nui-icon--ise-rc-dow-aircraft,. 給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に加算される仕組みで、入社1年目に約250万円だった年収は15、16年には2000万円を超えた。
西日本新聞がこの実態を報じたところ、郵便局員からさまざまな告発が送られたました。 nui-icon-text--link-as-button :hover. かんぽの契約は、「速報値」で営業推進の状況が管理されてきた。 職員の利益のために保険料の二重支払いをさせた• これは顧客が申し込んだ段階で実績にカウントする仕組みだ。
14準確定値は、「『申込み』又は『面接観査』が完了した日のうちのいずれか遅い日に営業実績を計上」する仕組みだ。
不必要な保険の乗り換えで保険料を上昇させた• 解約しても戻らない点は、重要事項説明書で必ず説明します。 日本郵政グループ「日本郵便」の全国の郵便局が代理店として保険を販売する。
新しく勧められた保険が本当に契約者のために必要ではないにも関わらず、ノルマや営業成績のために契約者には必要のない保険の切り替えを強要しました。 日本郵政グループの株式上場 (2015年11月04日 朝刊) 上場するのは、政府が全株式を持つ日本郵政と、その傘下のゆうちょ銀行と かんぽ生命保険の計3社。 nui-icon--icon-paperviewer-web-main,. 郵便局員らは訪れた人たちに同じ内容が書かれたチラシを配り、「ご迷惑をおかけしました」などと謝罪した。
病気が見つかり契約解除され、保険金が支払われない• 2s;-moz-transition:border-bottom-color. 日本郵便社員らによる持続化給付金の不適切申請も起きた。 ノルマ未達成者への公開恫喝• 被害は当初6000件あまりと見積もられていましたが、2019年7月10日の発表では保険の乗り換えで不利益を被った契約数は9万件以上に上りました。
職員の利益のために保険料の二重支払いをさせた• nui-aspect-container--4-3 picture,. かんぽ生命や日本郵便の経営陣はこうした実態を把握していなかったと主張し続けています。 処分はさらに増える見込みだが、契約者への対応などに一定のめどがついたことなどから、営業再開を決めた。 また、かんぽ生命不正の内容をわかりやすく解説していきます。
19かんぽ生命不正発覚のきっかけは? かんぽ生命で不正が行われていることが明らかになったのは2018年8月に、郵便局員から西日本新聞という新聞社にタレコミがったことから始まったとされています。
2015年3月19日付の内部資料「営業品質向上のための取組」の中には、「『面接観査』完了の有無にかかわらず、申込日には営業実績がひとまず計上される仕組み」を悪用し、「偽造契約が発生」と記されている。
1職員の利益のために保険料の二重支払いをさせた 「契約期間が6ヶ月以内に解約して新しい保険を契約してもらっても営業成績は半分になる」というルールをかいくぐるために次のような言い訳を考えました。