ご質問2: <経験を"もと"に話す。
143• (ちなみにまだ雇用契約書にはハンコを押していません) インターネットで調べたら 就業規則を明示するのが 会社の義務だというようなことがあったので (知能レベルが低くてすみません。
3講座の受講は有料【29,800円 税込 】ですが、 資料は無料でもらえますので、資料請求してみて下さい。 ワケのわからないまま 会社の言うとおりにサインして 下手に契約して丸め込まれたくないので、 しっかりと自分で確認したうえで 契約を結びたいと考えています。
You should follow a precedent. また、企業などの規則で非正規雇用者などの待遇を示すとき「正規雇用者に準ずる」とあるならば、正規雇用者と同様の待遇が与えられるという意味になります。
意味1:ある規準に従う 「準ずる」の意味として、一つめは「ある規準に従う」というものがあります。 たとえば、「有給休暇の日数は勤続年数に準じる」というと、「有給休暇の日数は、勤続年数に見合ったものとする(勤続年数に応じて休暇日数が決まる)」という意味となるでしょう。
182.しかし、ここで使われる「もと」とは「土台」の意味になります。 例えば、「読む」の後ろに「ない」をつけるときには、「読むない」ではなく「読まない」に変化します。
240• ・処分内容は条例に準じる。
動詞の変化(活用)の仕方には5種類あります。 つまり、 こうした 「日出ずる国」や 「出雲」(いずも)といった 固有名詞化されたうえで、現代日本語の内へと取り入れられていった表現においては、それが古代から用いられていた言葉であっても、 一般的には 「出ず」という 現代仮名遣いに沿った振り仮名や読み仮名がふられることになると考えられることになるのです。
このたび当社が会社法上の大会社になることから、いままでルーズであった社内規程をきちんと整備することになりました。 ㋑ならう。
「全く同様ではないが、それと似たような扱いをする」という意味で「準じる」と使うことができます。
また、順応する。
先に行く人の後について行く• 法律や規則を具体的な事例にあてはめて、効力を発揮させることを表します。
1html 渡航する前に保険のことは重要ですから、十分調べて決めることをお勧めします。